8.4 C
Londra

Efectul Brexit asupra sistemului de sănătate din Marea Britanie

Știri din România

Efectul Brexit asupra sistemului de sănătate din Marea Britanie este unul îngrijorător, potrivit unui studiu publicat duminică de un think tank specializat în sănătate.

Brexitul a agravat insuficienţa numărului de medici din Marea Britanie, fiind estimat un deficit de 4.000 de medici proveniţi din Uniunea Europeană în patru specializări importante, arată studiul.

Acest studiu, realizat la iniţiativa cotidianul The Guardian, a fost publicat în contextul în care sistemul public de sănătate (NHS) se confruntă cu numeroase dificultăţi după ani de zile de austeritate, cu liste de aşteptare record în spitale din cauza pandemiei de COVID-19, dar şi din cauza penuriei de medici şi de asistenţi.

41.000 de medici din UE şi AELS

Nuffield Trust a analizat situaţia a patru specializări – anestezie, pediatrie, chirurgie cardio-toracică şi psihiatrie, în care medicii europeni erau reprezentaţi în mod deosebit înainte de ieşirea Marii Britanii din UE.

În aceste patru domenii, care se confruntau deja cu probleme de recrutare,„creşterea numărului de angajaţi din UE sau din ţările Asociaţiei Europene a Liberului schimb (AELS, Norvegia, Islanda, Elveţia şi Liechtenstein) a încetinit”, menţionează studiul.

Dacă ar fi continuat tendinţa observată înainte de Brexit, ar fi trebuit să fie înregistraţi peste 41.000 de medici din UE şi AELS în 2021, adică cu cel puţin 4.000 mai mult decât cifrele constatate efectiv.

Conform Nuffield Trust,„campania şi rezultatul referendumului (din 2016) privind părăsirea UE este motivul evident a acestei schimbări de tendinţă”.

Cauzele au legătură cu incertitudinea privind noile reguli de circulaţie a persoanelor, înăsprirea regulilor de acordarea a vizelor şi înrăutăţirea condiţiilor de muncă, în general, în sistemul de sănătate.

„Aceste rezultate sugerează că stagnarea numărului de medici provenind din UE în aceste specializări a crescut deficitul existent în domeniile în care NHS nu reuşeşte să găsească forţă de muncă calificată în altă parte”, se arată în studiu.

Alte articole

Ultimă oră