Producătorii de energie nucleară din Franţa, Marea Britanie şi Suedia au dificultăţi în a găsi sute de mii de sudori, ingineri şi planificatori pentru reactoarele pe care le construiesc acum şi pentru cele planificate la mijlocul secolului.
Iată de ce reprezentanţii grupului francez de stat EDF (Electricite de France SA) şi trei subcontractori s-au întâlnit recent într-o clasă de liceu din Roussillon, un mic oraş lângă centrala nucleară Saint-Alban. În cadrul unei noi iniţiative de recrutare, ei au făcut reclamă pentru programe de pregătire şi oportunităţi de angajare tinerilor de la cursurile de întreţinere industrială.
Energia nucleară se revitalizează după ce 25 de ţări, mai ales din Europa, şi-au stabilit ca obiectiv să ajute la triplarea capacităţii globale. Dar realizarea planurilor este afectată de lipsa de angajaţi, care este atât de acută încât unele companii din Franţa au amânat pensionările, Guvernul britanic face reclamă carierelor din industrie în staţiile de metrou din Londra, iar o Universitate din Suedia oferă sandvişuri gratuite studenţilor care participă la sesiunile de informare.
48 miliarde de lire sterline
Necesităţile EDF nu sunt doar în Franţa. Compania construieşte proiectul nuclear Hinkley Point C din Marea Britanie, dar se confruntă cu întârzieri din cauza lipsei de angajaţi şi a problemelor din lanţurile de aprovizionare, preţul estimat atingând nivelul record de aproximativ 48 miliarde de lire sterline (61 miliarde de dolari), ajustat pentru inflaţie.
Compania şi autorităţile britanice caută de asemenea să convingă investitorii privaţi să ajute la finanţarea reactoarelor de la Sizewell. Aceste proiecte fac parte din angajamentul Regatului Unit de a-şi majora de patru ori capacitatea de energie nucleară până în 2050.
Pentru atingerea acestui obiectiv sunt necesari 123.000 de angajaţi în acest deceniu, susţine Guvernul care, împreună cu firmele, au alocat 763 milioane de lire sterline pentru cursuri de specialitate.
